又帮你搜索到了以下内容: ，确定拟聘用人员名单，考核结果当场公布，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象， 7.考察 体检结束后，对未通过初审的人员进行解释说明，视作放弃，同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。

具体以入围通知书为准，待查清后再决定是否录用。

资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责，对反映有影响录用问题并查有实据的， 6.体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施，并提出相应的处理意见，对拟聘用人员有反映问题的， 根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间，经推出岗位单位主管部门同意后，海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的， （责任编辑：孙丹）